Отчет по практике на ип

Чеслав

Объект исследования: "Алтайская Агрофирма". Бухгалтера-кассира назначают на должность и освобождают от нее по представлению главного бухгалтер-кассира по приказу директора компании. Функции службы управления персоналом: - долгосрочное планирование кадровой политики организации; - охрана труда и техника безопасности; - организация производственных процессов, анализ затрат и результатов труда; - анализ и регулирование личностных взаимоотношений; - разработка стратегии управления персоналом; - профессиональная и социально-психологическая адаптация новых работников; - управление трудовой мотивацией. Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Для того чтобы сдельная форма была эффективна, она должна иметь основу в виде выполнения таких условий, как четкое определение нужных количественных показателей результатов труда, наличие возможностей для непредвиденного расширения производства, а также осуществление строгого контроля над выпуском и качеством товаров и услуг. Чтобы в дальнейшем не возникло споров по содержанию трудового договора, рекомендуется проставлять подписи сторон на каждой странице трудового договора. Магазин находится в г.

[TRANSLIT]

Специализируется на изготовлении обуви повседневной и производственной мужской и женской из натуральных кож клеевого и клеепрошивного метода крепления. ББ сроком действия до Численность работающих на предприятии 48 человек в т. Практика, как неотъемлемая часть учебного процесса, доставляет многим студентам немало хлопот.

Особенно это касается уже работающих не по специальности заочников Экономический факультет. Руководитель от вуза. Студент гр. Бийск г. База практики "Алтайская Агрофирма". Форма проведения практики стационарная.

Сроки практики с 6 июля г. Знакомство с организацией и направлениями ее деятельности. Календарный план практики. Наименование задач мероприятийсоставляющих задание. Дата выполнения задачи мероприятия.

Отчет по практике на ип 7016

Подпись руководителя практики от организации. Знакомство "Алтайская Агрофирма". Изучение и анализ документов, характеризующих с и стему управления "Алтайская Агрофирма". Знакомство с видами деятельности и общей структурой управления "Алтайская Арофирма". Изучение содержания работы менеджера на примере одного из менеджеров "Алтайская Агрофирма" по общим функциям управления. Изучение производственной деятельности "Алтайская Агрофирма". Изучение деятельности "Алтайская Агрофирма" связанной с управлением персоналом.

Изучение экономической деятельности "Алтайская Агрофирма". Изучение маркетинговой деятельности. Оформление, сдача и защита отчета по производственной практике.

Р уководитель практики от вуза. Во время прохождения практики студентка проявила себя дисциплинированной, исполнительной, организованной, трудолюбивой, стремящейся к получению знаний, необходимых в данной области, смогла охватить большой объём необходимой информации. Помимо этого, отчет по практике на ип период прохождения практики студентка изучила структуру предприятия и координацию отделов, освоила основные принципы документооборота, составления отчетности и договоров, а также показала хорошие знания экономических дисциплин, к прохождению практики относилась добросовестно, соблюдала рабочий график.

Зарекомендовала себя как ответственный работник. Директор ИП "Бровко Д. Эффективность использования рабочего времени менеджера по закупкам.

Отчет по практике. ИП «Шахтинск Спецстроймаш»

Целью данной учебно-ознакомительной практики является закрепление теоретических знанияполученных в ходе изучения базовых экономических дисциплинизучение организационной и управленческой деятельности организации, формирование профессиональных навыков, а также получение практического опыта.

Практика проходит с Задачи поставлен на период отчет по практике на ип практики:. Изучение содержания работы менеджера по общим функциям управления. Анализ основных элементов внешней среды организации. Объект исследования: "Алтайская Агрофирма".

Предмет исследования: Деятельность организации. Магазин находится в г. Бийск, ул. Декабристов Торговое предприятие начало свою деятельность в января года. Основной целью предприятия является получение прибыли, а также удовлетворение запросов потребителей.

Общая площадь торгового предприятия составляет кв. Магазин располагается в районе АБ, что очень удобно для жителей города, т. Перед магазином предусмотрена небольшая автомобильная парковка, что очень удобно для покупателей.

Отчет об учебной практике в ИП Бровко Д.О.

Магазин работает с добез перерыва. Режим работы магазина позволяет охватить довольно широкий сегмент потребителей. Поставки производятся из города Бийска. Учет движения имущества и обязательств ведется с применением рабочего Плана счетов, форм бухгалтерской отчетности, методов оценки имущества и обязательств, форм отчетности. Смотри. Описание предметной области. Изучение структурно-функциональных моделей предприятия.

Организационная модель предприятия. Комплексы задач, решаемые в функциональных подсистемах. Функциональная модель предприятия. Поделись с друзьями:.

Обменивается с банками корреспонденцией: в банки предоставляет информацию, которая предусмотрена законодательством заявления для утверждения лимита остатка в кассе наличных средств, кассовые планы, подтверждение на расчетных счетах остатков и так далее ; получает справки, письма, подтверждения, которые необходимы предприятию. Студент гр. При этом основным недостатком сдельной формы является то, что в погоне за количеством организация постепенно начинает терять качество производства.

Все отчеты по практике по экономической теории. Посмотреть все отчеты по практике. Я была принята для прохождения преддипломной практики на должность помощника юриста. В процессе прохождения практики я ознакомилась: с уставом предприятия; со структурой предприятия; с выполняемыми функциями и обязанностями работников ип; с особенностями работы юриста ; с видами гражданско-правовых договоров; научилась составлять проекты гражданско-правовых договоров, договоров на оказание возмездных услуг и иные документы.

Проверяла документы на их правильность составления и соответствия требованиям гражданского законодательства. Принимала участие в сборе пакетов документов для заключения сделок по купле-продажи мед.

Отчет о прохождении практики Отчет по производственной практике на ЗАО Кыштымский медеэлектролитный завод 1. В трудовых контрактах оговариваются сроки периода найма работника, норма рабочего времени, система и тарифы оплаты его труда, права и обязанности работника, меры его поощрения и наказания. Описание: Поставки производятся из города Бийска.

Индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением того имущества, на которое в соответствии с гражданским процессуальным законодательством не может быть обращено взыскание. Более того, индивидуальный предприниматель, не исполнивший или ненадлежащим образом исполнивший обязательство, связанное с осуществлением предпринимательской деятельности, несет ответственность независимо от вины.

Можно сделать следующий общий вывод: правовых основ для значительного развития индивидуальной трудовой деятельности вполне достаточно. В этих условиях государственное содействие развитию индивидуальному предпринимательству должно носить комплексный и системный характер, используя механизмы как прямого, так и косвенного воздействия. Если механизмы прямого воздействия должны быть направлены непосредственно на субъекты малого предпринимательства, то косвенные — на создание благоприятных внешних условий для развития малого бизнеса, содействие структурам, обслуживающим малое предпринимательство, прежде всего, финансово-кредитным институтам и страховым компаниям, образовательным и консультационным организациям, другим субъектам поддерживающей инфраструктуры.

Фирма ИП Кислов Д. Она отчет по практике на ип на рынке более 10 лет. Фирма хорошо зарекомендовала себя среди покупателей, пользуется большой популярностью.

Систематизация законодательства дипломная работаДоклад на тему феодальная война 15 века
Оруэлл эссе скотный дворДоклад про колчак александр васильевич
Как проводить исследование в дипломной работеНаилучшие доступные технологии реферат

Режим работы большинства салонов. Салоны располагаются в оживленных местах г. ИП Кислов Д. Отчет по практике на ип вышеуказанные документы являются нормативно-правовыми актами, которые регулируют трудовые социально-экономические и отчет по практике на ип отношения между работодателем и работниками в организации.

Фирма опирается в своей деятельности как на федеральные и местные законы о труде, так и на трудовые контракты, заключенные с каждым работником персонально. В трудовых контрактах оговариваются сроки периода найма работника, норма рабочего времени, система и тарифы оплаты его труда, права и обязанности работника, меры его поощрения и наказания.

Данная фирма является частной, несет ответственность за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение обязательств перед поставщиками и другими сторонами по хозяйственным договорам, перед бюджетом и банками.

Данное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и всем своим имуществом. Эффективное развитие салонов немыслимо без планирования его хозяйственной деятельности, которое позволяет пропорционально развивать все отделы и распределять все ресурсы, адаптироваться во внешней среде, обеспечивать координацию сильных и слабых сторон внутренней среды.

При составлении планов прогнозируется будущее состояние социально - экономических процессов, определяется вероятность наступлениях тех или иных положительных и негативных ситуаций, затем это всё описывается с научной точки зрения, привлекая к работе специалистов, и последним этапом планирования является конкретное обоснование реализации решений, прогнозов во времени и пространстве. Главными целями деятельности в магазинах являются: получение прибыли для дальнейшего развития организации; реализация товаров, удовлетворяющих потребности и спрос покупателей; оказание различных основных и дополнительных услуг для обслуживания покупателей; изучение нужд и потребностей потребителей; изучение поставщиков и.

Анализируя деятельность салонов в целом, можно сказать, что они успешно реализуют планы и достигают поставленных целей. Эти предприятия являются рентабельными. Полученная прибыль направляется на расширение розничной и мелкорозничной торговой сети строительство павильоновна закупку нового современного оборудования, реконструкцию и капитальный ремонт имеющихся объектов, повышение заработной платы и премирование работников, приобретение фирменной спецодежды.

В течение рабочего дня проводится текущий контроль.

1952241

Контроль осуществляет супервайзер. Проверяется деятельность работников: как они обслуживают покупателей, культура обслуживания, какова работа на кассовом аппарате. Своевременное устранение недочётов облегчает работу салонов, делает деятельность успешнее. В конце рабочего дня проверяются результаты работы салонов, какова выручка от проданного товара, проверяется касса. На данном этапе устранить недочёты невозможно, но учесть на будущее можно, чтобы впредь не допускать ошибок.

Этот вид контроля - мотивационное средство. То есть за успехи следует поощрение; за недочёты - замечания, благодаря которым работники делают определённые выводы, чтобы в дальнейшем не повторять ошибок.

Отчет по практике ИП «Моком»

Каждый месяц проводятся ревизии. Поставщиками данного салона являются оптовые фирмы Дальнего Востока и Китая. Во Владивостоке много конкурентов в этой области деятельности, а также многочисленные интернет-магазины. Договор на поставку товаров заключает сам директор и работает с поставщиками. Идет централизованная закупка через центральный офис поставщиков.

Из-за этого процесс доставки товара в магазин достаточно быстрый: магазин делает заказ поставщику, поставщики в свою очередь передают заказ товара на отчет по практике на ип, а склад уже распределяет готовый товар по посылкам. Данная организация работает только с высококвалифицированными поставщиками, что даёт определённые преимущества и обеспечивает высокое качество продукции.

  • Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Повышение конкурентоспособности торгового предприятия.
  • В обязательном порядке сделаны записи в трудовой книжке.
  • Анализ слабых и сильных сторон используемого программного обеспечения на основе сравнения с аналогичными продуктами.
  • План выполнения работ в период практики.

Стоимость поставляемых товаров полностью окупается в процессе торговли. Каждый поставщик обязательно должен давать гарантию на поставляемый им товар, поставщик несёт ответственность за поставленный им товар, поэтому магазины практически всегда гарантированно обеспечены высококачественным товаром, что также даёт им ряд преимуществ перед другими салонами. Владивостока и Приморского края.

Отчет по практике на ип 9041

По своему составу — это люди с разным уровнем дохода. Структура штата предприятия представляет собой совокупность линейных и функциональных органов предприятия, а также систему их связей, взаимозависимостей и взаимодействия.

На структуру штата предприятия оказывают влияние: численность сотрудников, подчинённых одному руководителю, объём товарооборота, специализация, количество подведомственных торговых единиц структурных подразделений.

Ознакомившись со структурой аппарата управления и вопросом, связанным с отчет по практике на ип работников, можно сказать, что организация структуры аппарата находится на должном уровне. Структура аппарата соответствует функциональному содержанию процесса управления предприятием, обеспечивает планомерное развитие управляемой системы. Благодаря динамичной работе кадровой службы, опираясь на необходимую документацию, обеспечиваются чёткие разграничения обязанностей и ответственностей каждого работника.

Строго соблюдается ритмичность, заключающаяся в равномерной работе всех отделов, и установленном режиме труда и отдыха, благодаря работе кадровой службы. Оформляется штатное расписание по форме Т Трудовой Кодекс РФ не предусматривает обязательного наличия штатного расписания в любой компании, но согласно постановления Роскомстата, для всех форм собственности распространяется необходимость учета первичной документации по учету оплаты труда.