Конфликт интересов на государственной службе реферат

Клим

В основном это связано с возможностью оказания преференций себе либо близким родственникам. Ростов-на-Дону, пер. Как определить такой порядок отбора независимых экспертов и их направления в комиссии конкретных государственных органов, который обеспечил бы реальную их независимость от руководителей соответствующих органов;. Аналогичные понятия содержатся и в ст. Существует множество разновидностей подобной ситуации, например:. Возможна и обратная ситуация, при которой государственный служащий по тем или иным причинам испытывает неприязнь к бывшему работодателю.

Федеральный закон от Указ Президента РФ от Научная и учебная литература 7. Дейцева Н.

Конфликт интересов на государственной службе реферат 7786

Кудашкин А. Новоселова Н.

В то же время, полагаю необходимым напомнить следующие основные требования к служебному поведению гражданского служащего, вытекающие из темы сегодняшнего доклада. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов: указ [принят 03 марта г.

Чаннов С. Шишов М. Материалы судебной практики N Введите данные для поиска работы. Выберите тип работы дипломные работы курсовые работы рефераты.

5.5. Этическая дилемма. Конфликты интересов и их виды

Купить работу. Мнимый — ситуация, при которой законные действия служащего могут привести к подозрению в наличии у него конфликта интересов, даже несмотря на отсутствие такового.

5.6. Практические ситуации: варианты конфликтов интересов

Зачастую мнимый конфликт интерес связан непосредственно с соблюдением норм этики. Вне зависимости от места и времени служащим необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать ограничениям, запретам и требованиям, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности.

Анализ судебной практики показывает, что само по себе родство не может рассматриваться как основание для принятия соответствующих мер, например, прекращения служебных отношений. Следует иметь в виду, что родственные связи, дружеские отношения не являются единственным и достаточным признаком конфликта интересов.

210613

Обязательными признаками конфликта интересов являются реализация служащим своих должностных обязанностей в конкретной ситуации, извлечение материальной выгоды этим служащим или иными лицами возможность ее извлечения и причинная связь между. Предполагается наличие у служащего поведенческого выбора между надлежащим исполнением служебных обязанностей и принятием необъективного, пристрастного решения.

Во всех случаях конфликт интересов обусловлен определенными действиями бездействием служащих в отношении аффилированных к ним лиц как физических, так и юридических. В основном это службе реферат с возможностью оказания преференций себе либо близким родственникам. Служащий обязан самостоятельно оценивать условия и действия, которые потенциально могут повлиять на государственной его служебной деятельности.

Например, начиная выполнять какое-то поручение или задание, осознав наличие личной заинтересованности, служащему следует уведомить представителя нанимателя. Согласно п. Аналогичная норма установлена ст. Соответствующий Порядок уведомления определяется представителем нанимателя.

Таким образом, в целях предотвращения коррупции законодатель обязывает как служащих, так и представителя нанимателя принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Своевременное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов является одной из главных обязанностей служащего. Служащий обязан на имя представителя нанимателя, через уполномоченное правовым актом органа исполнительной власти на прием такого уведомления структурное подразделение уполномоченному должностному лицу подать уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных конфликт интересов, которая приводит или может привести к конфликту интересов далее — уведомление.

Уведомление представляется в письменной форме лично или по почте, как только стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

  • Обновление страницы: 17 мая г.
  • Недопустимо формальное отношение к изучению направляемых документов.
  • Однако слишком строгий подход к регулированию частных интересов может вступать в противоречие с другими правами, оказываться бездейственным или контрпродуктивным на практике или вовсе лишать государственную службу привлекательности в глазах претендентов на государственные должности.
  • Портал НКО Алтайского края.

Государственный служащий в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий обнаруживает нарушения законодательства. Государственный служащий рекомендует организации для устранения нарушений воспользоваться услугами конкретной компании, владельцами, руководителями или сотрудниками которой являются родственники государственного служащего или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего.

Государственному служащему при выявлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушений законодательства рекомендуется воздержаться от дачи советов относительно того, какие организации могут быть привлечены для устранения этих нарушений.

Данная ситуация в целом аналогична уже ранее рассмотренной. В любом случае, если государственный служащий не просто информирует проверяемую организацию обо всех компаниях, предоставляющих в данном регионе услуги, необходимые для устранения выявленных нарушений, а выделяет какие-то конкретные организации, подобное поведение является нарушением и подлежит рассмотрению на заседании комиссии.

Несмотря на то, что рекомендации государственного служащего могут быть обусловлены не корыстными соображениями, а стремлением обеспечить качественное устранение нарушений, подобные советы обеспечивают возможность получения доходов родственниками государственного служащего или иными связанными с ним лицами и, следовательно, приводят к реферат воспитание гражданственности патриотизма личной заинтересованности.

Государственный служащий выполняет иную оплачиваемую работу в организациях, финансируемых иностранными государствами.

Государственный служащий использует информацию, полученную в ходе исполнения служебных обязанностей и временно недоступную широкой общественности, для получения конкурентных преимуществ при совершении коммерческих операций. Государственному служащему запрещается разглашать или использовать в целях, не связанных с государственной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Указанный запрет распространяется в том числе и на использование неконфиденциальной информации, которая лишь временно недоступна широкой общественности. В связи с этим государственному служащему следует воздерживаться от использования в личных целях сведений, ставших ему известными в ходе исполнения служебных обязанностей, до тех пор, пока эти сведения не станут достоянием широкой общественности.

Представителю нанимателякоторому стало известно о факте использования государственным служащим информации, полученной в ходе исполнения служебных обязанностей и временно недоступной широкой общественности, для получения конкурентных преимуществ при совершении коммерческих операций, рекомендуется рассмотреть вопрос о применении к государственному служащему мер дисциплинарной ответственности за нарушение запретов, связанных с государственной службой, учитывая характер совершенного государственным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение государственным служащим других ограничений и запретов, требований конфликт интересов на государственной службе реферат предотвращении или конфликт интересов на государственной службе реферат урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения государственным служащим своих должностных обязанностей.

В случае установления признаков дисциплинарного проступка либо факта совершения государственным служащим деяния, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, данная информация представляется руководителю государственного органа для решения вопроса о проведении служебной проверки и применении мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо передается в правоохранительные органы по подведомственности.

Государственный служащий, замещающий должность заместителя руководителя структурного подразделения государственного органа, состоит в близком родстве с государственным служащим, замещающим должность специалиста в том же структурном подразделении.

По результатам проверки факта непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому не установлено. При этом выявлено, что в период отпуска руководителя структурного подразделения его заместитель в рамках исполнения должностных обязанностей руководителя структурного подразделения при отсутствии достаточных на то оснований без учета личного вклада государственного служащего в обеспечение задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение представил к поощрению государственного служащего данного структурного подразделения, состоящего с ним в близком родстве.

Конфликт интересов на государственной службе реферат о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов данным должностным лицом не представлено.

Государственному служащему, замещающему должность заместителя руководителя структурного подразделения при исполнении обязанностей руководителя структурного подразделения и принятии кадровых решений в отношении гражданского служащего, состоящего с ним в родственных отношениях необходимо уведомить представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов.

Представителю нанимателя при получении уведомления от гражданского служащего, замещающего должность заместителя руководителя структурного подразделения, взять под личный контроль решения, принимаемые указанным гражданским служащим в отношении своего родственника, либо изменить должностное положение одного из гражданских служащих, состоящих в родственных отношениях.

Рассмотренные сегодня примеры проявления конфликта интересов, как вы понимаете, не являются исчерпывающими. Каждый случай необходимо рассматривать индивидуально и с учетом условий, способствовавших его проявлению. Причем, непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим за собой применение мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.

Конфликт интересов на государственной службе. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов.

В настоящее время в связи с принятием указанного постановления Росгидрометом готовятся соответствующие поручения. Непринятие служащим, а также руководителем, которому стало известно о наличии у подчиненного личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по его предотвращению и или урегулированию является правонарушением, влекущим увольнение в связи с утратой доверия.

Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Ростов-на-Дону, пер. В то же время анализ состава полномочий комиссии показывает, что многие полномочия выходят далеко за пределы решения задачи содействия.

[TRANSLIT]

К таковым могут быть отнесены следующие:. Спорной является также процедура письменного обращения к представителю нанимателя с целью запроса последним в установленном порядке сведений, интересующих комиссию, от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций. Представляется. Правомочность установления указанных выше полномочий комиссии Указом Президента РФ является дискуссионной, поскольку они "конкурируют" с полномочиями органов прокуратуры, органов дознания и следствия, судебных органов [9].

Устранение этих и других противоречий потребует на законодательном уровне системной и детальной разработки особых административных процедур разрешения конфликта интересов и рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению гражданских служащих, согласованием этих процедур с административным, гражданским процессуальным, уголовным, уголовным процессуальным законодательством. Масштабность и сложность решения этой задачи также потребует, по существу, создания новых административных процедур в системе государственной гражданской службы.

Хотя конфликт интересов нельзя отождествлять с коррупцией, наблюдается растущее признание того, что конфликт интересов на государственной службе реферат управление разрешением конфликтов между частными интересами и государственными обязанностями должностных лиц государства может порождать коррупцию.

Реферат искусство в опасностиКурсовые работы по архивному делу
Биологический факультет мгу диссертацииКак одеться для защиты диссертации
Потери от монополизма теория и российская практика рефератЦивилизация средневекового запада жак ле гофф рецензия
Как оформить реферат в техникуме образецПрекращение уголовного преследования курсовая работа
Отчет по производственной практики на стоБионика в строительстве реферат

Однако политика предотвращения конфликта интересов не должно сводится к простому запрещению каких бы то ни было частных интересов должностных лиц государственных органов. Непосредственная задача предотвращения конфликтов интересов должна заключаться в поддержании добропорядочности официальных политических и административных решений и системы государственного управления в целом.

Конфликт интересов на государственной службе реферат 5388

Институциональные конфликт интересов на государственной службе реферат, такие как положительный внешний аудит или проверки, могут играть важную роль в управлении конфликтными ситуациями. Однако слишком строгий подход к регулированию частных интересов может вступать в противоречие с другими правами, оказываться бездейственным или контрпродуктивным на практике или вовсе лишать государственную службу привлекательности в глазах претендентов на государственные должности.

Поэтому, современная политика управления конфликтами интересов должна быть направлена на поиск баланса за счет выявления рисков для добропорядочности государственных органов и их ответственных работников, неприемлемых форм конфликтов, адекватного управления конфликтными ситуациями, повышения осведомленности государственных органов и отдельных чиновников о таких конфликтах, и обеспечения эффективных процедур для их идентификации, раскрытия, разрешения, а также распространения информации об эффективных методах управления конфликтами.

Федеральный закон от От Российская Федерация. Об основах государственной службы Российской Федерации: федер. Думой РФ 05 июля г. О противодействии коррупции: федер.

Определить основополагающие принципы управления конфликтом интересов и пути их разрешения закрепленные в российском законодательстве. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по результатам рассмотрения уведомления с приложением к нему материалов и мотивированного заключения принимает одно из решений, предусмотренных положением о данной комиссии. Поэтому, современная политика управления конфликтами интересов должна быть направлена на поиск баланса за счет выявления рисков для добропорядочности государственных органов и их ответственных работников, неприемлемых форм конфликтов, адекватного управления конфликтными ситуациями, повышения осведомленности государственных органов и отдельных чиновников о таких конфликтах, и обеспечения эффективных процедур для их идентификации, раскрытия, разрешения, а также распространения информации об эффективных методах управления конфликтами.

Национальный план противодействия коррупции [утв. О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов: указ [принят 03 марта г. Дементьев А. Казаченкова О.