Курсовая эффективность работы предприятия

Лилиана

Конкурентоспособность предприятия и пути ее повышения. В литературе, посвященной исследованию данной проблемы, в качестве оптимальной рассматривается комплексная система показателей эффективности, основная, как правило, на следующих обобщенных относительных показателях:. Все эти связи и отношения возникают в конкретных политических, социально-экономических, природно-климатических и других условиях, которые сложились как в масштабах всей страны, так и на уровне определенного конкретного региона. Конкурентоспособность предприятия и пути ее повышения. Именно кадровая политика имеет целью создать сплоченную,ответственную,высокоразвитую и высокопроизводительную рабочую силу.

Кол-во страниц: 31 Кол-во источников: Кол-во работы предприятия 36 Кол-во источников: Курсовая работа, Кол-во страниц: 33 Кол-во источников: Кол-во страниц: 26 Кол-во источников: Цена: 1. Кол-во страниц: 45 Кол-во источников: Кол-во курсовая эффективность 30 Кол-во источников: Кол-во страниц: 63 Кол-во источников: Кол-во страниц: 39 Кол-во источников: Диплом, Кол-во страниц: 65 Кол-во источников: Диплом, Кол-во страниц: 67 Кол-во источников: Научная статья, г.

Кол-во страниц: 4 Кол-во источников: 4. Диплом, Кол-во страниц: 73 Кол-во источников: Реферат, Кол-во страниц: 25 Кол-во источников: Диплом, Кол-во страниц: 58 Кол-во источников: Диплом, Кол-во страниц: 96 Кол-во источников: Отчет по практике, г.

ВП — сумма валовой прибыли. В качестве обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия необходимо использовать отношение объема реализованной продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величине ресурсов, включающих среднегодовую стоимость основных и оборотных средств или к общей сумме расходов на производство или продажи. Эффективность организационных изменений. Эти факторы являются внешними. Теоретические основы предпринимательской деятельности.

Кол-во страниц: 32 Кол-во источников: Курсовая работа, Кол-во страниц: 41 Кол-во источников: Реферат, Кол-во страниц: 30 Кол-во источников: Курсовая работа, Кол-во страниц: 31 Кол-во источников: Диплом, Кол-во страниц: 62 Кол-во источников: Реферат, г. Кол-во страниц: 17 Кол-во источников: 6.

Кол-во страниц: 22 Кол-во источников: Это возможно при условии использования отмеченных критериев и соответствующих показателей. Проблема определения эффективности деятельности предприятия связана с определением соответствующего критерия эффективности и формированием системы показателей. Определение общей эффективности деятельности предприятия требует учета многих факторов.

Можно разработать показатели эффективности использования каждого вида ресурсов или совместно для всех ресурсов. Курсовая эффективность работы предприятия показатели сравниваются с показателями за предыдущий период, который называют базовым, или с ее новым значением доходности капитала на рынке.

Оценка эффективности проводится с определенной целью оценки развития бизнеса, оценки целесообразности инвестирования капитала для конкретных потребителей этой информации собственники предприятия, менеджеры, другой персонална определенном уровне в пределах предприятия можно оценивать эффективность деятельности предприятия в целом, а можно — эффективность использования отдельных групп активовна предприятиях различных размеров и организационно-правовых форм, публичных ценные бумаги, которые обращаются на рынке и непубличных [ 1 ].

Можно выделить несколько основных подходов курсовая эффективность работы предприятия оценке функционирования и развития предприятия оценке его работы. В частности, имеется функционально-аналитический подход, сравнительно-аналитический, системный или комплексный подход.

В рамках функционально-аналитического подхода эффективность работы предприятия рассматривается с точки зрения аналитически исследованных функций управления.

Реферат по физкультуре на тему осанка человекаПоведение на уроке физкультуры рефератЭссе на тему нравственность и здоровье
Реферат на тему социальный паспорт организацииКак одеться для защиты диссертацииОрганизация оперативного управления производством реферат
Дипломная работа банковское страхованиеАвтореферат диссертации правовое государствоКурсовые работы по морфологии
Форма анализа входной контрольной работы по математикеДипломная работа по теме роспись стенРеферат поощрения и наказания
Реферат деньги функции денегДоклад по теме загрязнение водыДоклад про одежду на английском языке

Следовательно, данный подход устанавливает, что любая управленческая функция может оказывать влияние на тот или иной параметр, характеризующий эффективность работы предприятия. Аналитическое сравнение проводится за один или несколько периодов, для объективности обычно используются сопоставимые курсовая эффективность работы предприятия.

Сравнительный аналитический подход есть разновидность функционально-аналитического похода, но при этом сравнению подвергается не взаимосвязь функций и параметров работы деятельности предприятия, но совокупность определённых ключевых индикаторов, которые, как правило, дают общее представление об эффективности функционирования и развития хозяйствующего субъекта за ряд периодов в сопоставлении с аналогичными показателями прямых конкурентов, в сопоставлении со среднеотраслевыми показателями.

2504767

Комплексный подход, рассматривающий предприятие как социально-экономическую систему, в которой результативность выполнения функций коррелируется с показателями эффективности работы хозяйствующего субъекта и учитывается влияние некоторого множества внешних и внутренних факторов, определяющих с одной стороны способности предприятия к эффективной деятельности, а с другой стороны — возможности и угрозы, локализованные во внешней среде.

Комплексный подход предполагает, что эффективность работы предприятия оценивается не только финансовыми, но и социально-экономическими показателями, в том числе включающими инновационный и кадровый аспект.

Курсовая эффективность работы предприятия 8321

Принятые за рубежом концепции комплексной оценки эффективности функционирования предприятий в основном сводятся к построению сбалансированной системы показателей.

Сбалансированная система показателей учитывает четыре ключевых аспекта деятельности современных промышленных предприятий и прочих хозяйствующих субъектов: финансы, клиенты курсовая эффективность работы предприятиябизнес-процессы внутренняя средаобучение и развитие. Суть сбалансированной системы показателей Balanced Scorecard заключается в формулировании финансовой стратегии промышленной корпорации в нескольких перспективах, постановке стратегических целей и измерении степени достижения данных целей при помощи ключевых показателей эффективности [ 4 ].

Эффективность деятельности предприятия и пути ее повышения

ОС — среднегодовая стоимость оборотных средств. ОФ — среднегодовая стоимость основных средств. Рассматриваемый показатель позволяет оценить эффективность использования экономического потенциала предприятия и сравнить имеющиеся у него ресурсы с основным конечным результатом деятельности — розничным товарооборотом.

Чем выше значимость этого показателя, тем лучше выполняется предприятием его основная функция — обеспечение потребностей населения в товарах и курсовая эффективность, тем эффективнее используются ресурсы предприятия.

Показатель эффективности финансовой деятельности:. ВП — сумма валовой прибыли. С помощью этого показателя можно оценить, при каких работы предприятия достигнут основной финансовый результат деятельности предприятия и насколько эффективно используются эти ресурсы. Показатель эффективности трудовой деятельности:.

Ч — среднесписочная численность работников. СЗ — средняя заработная плата одного работника. Этот показатель характеризует прирост производительности труда на 1 руб. Показатель работы предприятия трудовой деятельности также может быть рассчитан как отношение объема розничного товарооборота к сумме расходов на оплату труда:. На основании трех рассчитанных показателей может быть работы предприятия интегральный показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности:.

Обобщающий показатель складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы — это элементы, причины воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, ….

Исходя из задач анализа эффективной деятельности важное значение имеет классификация факторов, деление их на внутренние, которые в. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий.

Нередко на результатах работы предприятий отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

Пути совершенствования эффективности деятельности предприятия. Совершенсвование кадровой политики предприятия. Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России.

В наше время выигрывает и преуспевает предприятие,четко организованное,с грамотным,преданным и дисциплинированным персоналом,умеющим быстро перестраиваться и переучиваться.

  • Назначение анализа финансовой деятельности финансового анализа - своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности, находить резервы улучшения финансового состояния организации.
  • Основным видом деятельности является розничная торговля, осуществляемая через собственную торговую сеть, кроме того предприятие осуществляет ряд платных услуг населению, сдает в аренду торговые предприятия.
  • Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что в современных экономических условиях анализ финансового состояния служит основным инструментом оценки деятельности хозяйствующих субъектов.
  • Суть сбалансированной системы показателей Balanced Scorecard заключается в формулировании финансовой стратегии промышленной корпорации в нескольких перспективах, постановке стратегических целей и измерении степени достижения данных целей при помощи ключевых показателей эффективности [ 4 ].
  • Первые отличаются непреодолимостью воздействия войны, катастрофы, чрезвычайные бедствия, которые заставляют решать и действовать вопреки намерению.
  • Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности деятельности предприятия и поиске путей, ее повышения.
  • Весьма часто в научных и практических исследованиях эффективность деятельности эффективность работы или эффективность функционирования и развития предприятия заменяется анализом результатов хозяйственной деятельности, что далеко не одно и тоже.

Так валовой доход от реализации товаров составил в году тыс. Развитие оборота различной торговли, финансовые результаты, конкурентоспособность на рынке товаров и услуг зависят от эффективности использования всех видов ресурсов. Эффективность использования совокупной суммы ресурсов представлена в таблице 2.

Совокупный объем оборота деятельности предприятия складывается из оборота различной торговли, выручки от сдачи торговых помещений в аренду и прочих платных услуг, организацию работы ряда заготовительных пунктов, при магазинах, открытых малых производств. Роль оборотных средств, эффективное их использование при различных экономических отношениях всегда важна. Это обусловлено тем, что главным источником прибыли любого предприятия, национального богатства страны является умелое, разумное достаточно полное использование оборотных средств.

В курсовая эффективность работы предприятия с человеческим трудом, развитым менеджментом на различных уровнях производства и маркетингом достигается максимальная эффективность использования оборотных средств. Динамика развития совокупного оборота за исследуемый период характеризуется структурными сдвигами.

Обоснование повышения эффективности функционирования энергогенерирующего предприятия

Данные о развитии совокупного оборота представлены в таблице 3. Эти данные представлены в таблице 4. Как видно из данных таблицы 4, среднегодовая стоимость основных средств увеличивалась более медленными темпами по сравнению с совокупным оборотом, поэтому произошло ускорение оборотных средств, в том числе средств, вложенных в товарные запасы.

Так оборачиваемость всего оборотного капитала составила в году 29,1 дня, что на 3,2 дня меньше, чем в году. Умелое управление товарными запасами позволило за этот период ускорить их оборачиваемость на 2,5 дня, что положительно сказалось на увеличении объема оборота в сумме тыс.

Хозяйственная деятельность любого предприятия невозможна без наличия всех видов ресурсов: основного курсовая эффективность работы предприятия оборотного капитала, трудовых ресурсов.

Курсовая эффективность работы предприятия 9968191

Динамика структуры ресурсов, вложенных в торговую деятельность за исследуемый период, развивалась неоднозначно под влиянием ряда внешних и внутренних факторов.

Данные о динамике структуры ресурсов нашего предприятия представлены в таблице 5. Из данных таблицы 5 видно, что совокупная стоимость ресурсов увеличилась за исследуемый период на тыс.

Рост прочих расходов по сравнению с прочими доходами оказал влияние на формирование прибыли до налогообложения, которое в году составила тыс. Общество имеет чистую прибыль размер которой составил в году 28 тыс. Перейдем к оставшимся показателям. Предоставим данные из таблицы 6в виде графика, для более наглядногодетального рассмотрения. В графическом варианте всегда легче воспринять информацию.

Курсовая эффективность работы предприятия 9741

Руководителям предприятия, следует учитывать этот динамичный показатель, чтобы реагировать на него не было поздно. Так же, на предприятии происходит снижение курсовая эффективность работы предприятия активов и запасов, что является закономерным явлением в деятельности предприятия.

Примером динамичности работы предприятия так же является и увеличивающееся дебиторская задолженность. Возросший износ основных средств, компенсируется возрастанием имущества предприятие. Все факторы риска, опасности и угрозы могут быть сгруппированы по различным классификационным признакам. Так, в зависимости от возможности их прогнозирования следует выделить те опасности или угрозы, которые курсовая эффективность работы предприятия предвидеть или предсказуемые и непредсказуемые.

К первым относятся те, которые, как правило, возникают в определенных условиях, известны из опыта хозяйственной деятельности, своевременно выявлены и обобщены экономической наукой. Опасности и угрозы экономической безопасности предприятия в зависимости от источника возникновения делят на объективные и субъективные. Объективные возникают без участия и помимо воли предприятия или его служащих, независимы от принятых решений, действий менеджера. Это состояние финансовой конъюнктуры, научные открытия, форс-мажорные обстоятельства и т.

Их необходимо распознавать и обязательно учитывать в управленческих решениях. Субъективные угрозы порождены умышленными или неумышленными действиями людей, различных органов и организаций, в том числе государственных и международных предприятий конкурентов.

Поэтому и их предотвращение во многом связано с воздействием на субъектов экономических отношений. В зависимости от возможности предотвращения выделяют факторы форс-мажорные и не форс-мажорные. Первые отличаются непреодолимостью воздействия войны, катастрофы, чрезвычайные бедствия, которые заставляют решать и действовать вопреки намерению.

Вторые могут быть предотвращены своевременными и правильными действиями. По вероятности наступления все деструктивные факторы появление зоны риска, вызов, опасность, угроза можно разделить на явные, курсовая эффективность работы предприятия. Они могут проявиться внезапно. Поэтому их отражение потребует принятия срочных мер, дополнительных усилий и средств. Опасности и угрозы могут классифицироваться и по объекту посягательства: персоналу, имуществу, технике, информации, технологиям, деловому реноме и т.

По природе их возникновения можно выделить: политические, экономические, техногенные, правовые, криминальные, экологические, конкурентные, контрагентские и др.

Теоретические основы повышения эффективности деятельности предприятия

В зависимости от величины потерь или ущерба, к которому может привести действие деструктивного фактора, опасности и угрозы можно подразделить на вызывающие трудности, значительные и катастрофические. А по степени вероятности -- невероятные, маловероятные, вероятные, весьма вероятные, вполне вероятные. Наибольшее распространение в науке получило выделение опасностей и угроз в зависимости от сферы их возникновения.

По этому признаку различают внутренние и внешние. Внешние опасности и угрозы возникают за пределами предприятия. Они не связаны с его производственной деятельностью.

Как правило, эффективность работы такое изменение окружающей среды, которое может нанести предприятию ущерб. Внутренние факторы связаны с хозяйственной деятельностью предприятия, его персонала. Они обусловлены теми процессами, которые возникают в ходе производства и реализации продукции и могут оказать свое влияние на результаты бизнеса.

Наиболее значительными из них являются: качество планирования и принятия решения, соблюдение технологии, организация труда и работа с персоналом, курсовая политика предприятия, дисциплина и многие.

Как внутренних, так и внешних факторов риска огромное количество. Это обусловлено прежде всего тем разнообразием связей и отношений, в которые обязательно вступает предприятие. В ходе материальных, финансовых, информационных, кадровых и других связей происходит обмен, потребление и перемещение сырья, материалов, комплектующих изделий, машин, оборудования, инвестиций, технологий, денежных средств, и т. Все эти связи и отношения возникают в конкретных курсовая эффективность работы предприятия, социально-экономических, природно-климатических и других условиях, которые сложились как в масштабах всей страны, так и на уровне определенного конкретного региона.

Именно конкретная ситуация в том или ином населенном пункте, регионе, где действует предприятие, может оказать существенное влияние на результаты хозяйственной деятельности. Тенденции повышения эффективности деятельности сотрудников в организации. Влияние социально-психологических факторов деятельности сотрудников предприятия повышение эффективности в организации. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Эффективность деятельности предприятия и пути ее повышения - подобные работы. Эффективность деятельности предприятия и пути ее повышения Сущность, критерии и показатели экономической результативности предприятия. Динамика показателей эффективности деятельности предприятия.

Международно-правовое сотрудничество государств в борьбе с терроризмом. В сочетании с человеческим трудом, развитым менеджментом на различных уровнях производства и маркетингом достигается максимальная эффективность использования оборотных средств. Сравнительный аналитический подход есть разновидность функционально-аналитического похода, но при этом сравнению подвергается не взаимосвязь функций и параметров работы деятельности предприятия, но совокупность определённых ключевых индикаторов, которые, как правило, дают общее представление об эффективности функционирования и развития хозяйствующего субъекта за ряд периодов в сопоставлении с аналогичными показателями прямых конкурентов, в сопоставлении со среднеотраслевыми показателями. Контрольная Экономическая безопасность Кадровая безопасность предприятия.

Оценка факторов, влияющих на эффективность хозяйственно-финансовой деятельности организации и пути ее повышения. Совершенствование организационной структуры предприятия.