Контрольная работа малые социальные группы

Гаврила

Такое наименование группы необходимо не только для того, j чтобы она получила официальный статус, но и для того, чтобы определить цели и виды ее деятельности, режим работы, взаимоотношения с другими группами. Пожалуй, анализ именно этого вида мнимых общностей имеет наибольшее значение для социологического понимания общественных процессов. Этническая общность — это всегда долговременная группа, а политические партии могут существовать веками, а могут и очень быстро сходить с исторической сцены. Сообщите нам. Существует множество видов взаимоотношений и взаимодействий.

Неформальная группа - это такая социальная общность, которая сформирована на основе межличностных отношений и не имеет официального, юридически фиксированного, утвержденного статуса.

Только реальные группы можно считать действительными субъектами социального и экономического действия, то есть социальным группами. Прежде всего, объективно группа является основным фактором, способствующим выживанию. Например, эмигрант, приехавший в другую страну, для того чтобы не быть "белой вороной", пытается как можно быстрее освоить нормы, правила и установки жителей данной страны. В некоторых из них общество рассматривается как совокупность различных пересекающихся групп людей, которые являются разновидностями какой-то одной доминирующей группы.

Форма существования неформальных групп может быть разной, они могут функционировать как относительно изолированные, замкнутые социальные общности например, разнообразные неформальные молодежные группы и могут складываться внутри официальных групп, быть составной контрольная работа малые социальные группы официальной группы например, в школьном классе возникают группировки, состоящие из близких друзей, объединенных каким-то общим интересом.

Главным социальным механизмом, приводящим к формированию и развитию неформальной группы в структуре официальных групп, является самоорганизация. Со временем некоторые самоорганизующиеся неформальные группы могут получить официальный статус. Иногда в неформальной группе может возникнуть совместная деятельность, в этом случае она приобретает некоторые черты формальной группы, в ней выделяются определенные, хотя и кратковременные, роли и позиции например, группа туристов, отправляющихся в поход.

Не получившие официальный статус неформальные группы можно разделить на дружеские контактные группы с положительной социальной направленностью и группы, цели и интересы которых идут в разрез с целями, нормами и ценностями общества.

Социальная психология Стереотипы восприятия Малые и большие социальные группы

В данном случае задача социолога заключается в проведении анализа социальной направленности неформальной группы и на основе этого разработке конкретных рекомендаций по стимулированию социальной самоорганизации, которые в конечном итоге должны привести к возникновению неформальной группы с положительной социальной направленностью.

Структура взаимоотношений в неформальной группе изучается при помощи социометрии.

  • Само же общество состоит из множества больших и малых групп, внутри которых формируется и развивается психика людей, входящих в группу.
  • Семья как группа мало авторитетна в представлении ее членов: мало кто думает о ее престиже, мало кто стремится к усилению ее единства.
  • Людей подбирают, объединяют в организацию, которая создается для решения заранее заданной цели.
  • Тема 5 — 6.
  • Фролов С.
  • Зим-мель, считавший, что "социальная группа отлично знает, кого в данную минуту считать другом и кого врагом, между волей и действием, целью, стремлением к ее осуществлением и средствами у групп наблюдается гораздо меньше несоответствия, чем между теми же моментами у индивида".

В официальных группах обычно развита широкая система неформальных отношений и неформальных групп. Это обстоятельство играет очень важное значение для функционирования официальной группы и тем более производственных коллективов.

Контрольная работа: Понятие социальной общности. Социальные группы, их многообразие

Ведь в неформальной группе взаимоотношения складываются на основе эмоциональной близости и взаимных симпатий, а это ведет к созданию благоприятного социально-психологического климата в официальной группе. В официальной группе, трудовом коллективе существует строгое распределение ролей и отношений между коллегами по работе, руководителями и подчиненными, в отличие от этого, в неофициальных группах члены этого же коллектива объединены еще дружескими чувствами, взаимными симпатиями, общими интересами.

Центральное место в неформальной группе занимает лидер, вокруг которого объединяются члены группы. И часто бывает так, если руководитель официальной группы не пользуется авторитетом, то его функции выполняет лидер неформальной группы. Авторитет руководителя любого коллектива зависит не только от его деловых качеств и профессиональных знаний. Для того чтобы эффективно осуществлять руководство коллективом, руководитель должен проявлять интерес к существующим в коллективе неформальным отношениям, знать о симпатиях и антипатиях между членами коллектива и уметь разрешать возникающие в связи с этим конфликты.

Практика показала, что в реальной действительности очень сложно разделять строго формальные группы и строго неформальные группы, особенно тогда, когда неформальные группы возникли в рамках формальных.

Поэтому классификация малых групп на формальные и неформальные не может считаться строгой, доклад каком либо вулкане построенная на ее основе классификация структур групп необходима и полезна для развития представлений о природе групп. Первичные и вторичные группы Первичная контрольная работа малые социальные группы - это группа, в которой связь поддерживается непосредственными личными контактами, высокоэмоциональным вовлечением членов в дела группы, что ведет членов к высокой степени отождествления себя с группой.

Первичной группе свойственна высокая степень солидарности, глубоко контрольная работа малые социальные группы чувство "мы". Выделяют следующие характерные для первичных групп черты: малочисленный состав; пространственная близость членов группы; непосредственность, интимность отношений; длительность существования; единство цели; добровольность вступления в группу; неформальный контроль за поведением членов группы [7: С. Впервые понятие "первичная группа" было введено в г.

Кули применительно к семье, в которой между членами складываются устойчивые контрольная работа малые социальные группы отношения. Кули считал семью "первичной", потому что она является первой группой, благодаря которой осуществляется процесс социализации младенца. К "первичным группам" он также относил группы друзей и группы ближайших соседей [8: С.

Позднее данный термин стал использоваться социологами при изучении любой группы, которой были присущи тесные личные отношения между ее членами. Первичные группы выполняют как бы роль первичного связующего звена между обществом и личностью. Благодаря им человек осознает свою принадлежность к определенным социальным общностям и способен участвовать в жизни всего общества.

Эссе на тему трансплантация органов57 %
Компьютерные вирусы антивирусные программы реферат28 %
Как правильно писать курсовую работу образец 201929 %
Эссе на произведение гарри поттер75 %
Про антарктиду для детей начальная школа реферат72 %

Значение первичных групп очень велико, в них, особенно в период раннего детства, происходит процесс первичной социализации индивида. Сначала семья, а затем контрольная учебный и трудовой коллективы оказывают огромное воздействие на положение личности в обществе. Первичные группы формируют личность. В них происходит процесс социализации работа малые, освоение образцов поведения, социальных норм, ценностей и идеалов.

Каждый индивид находит в первичной группе интимную среду, симпатии и возможности реализации личных социальные группы. Первичная группа - это чаще всего неформальная группа, так как формализация ведет к превращению ее в группу другого типа.

Например, если формальные связи начинают играть важную роль в семье, то она распадается как первичная группа и преобразуется в формальную малую группу.

Контрольная работа малые социальные группы 1701605

Кули отмечал две основные функции малых первичных групп: 1. Выступать источником моральных норм, которые человек получает в детстве и которыми руководствуется в течение всей своей последующей жизни. Выступать средством поддержки и контрольная работа малые социальные группы взрослого человека [7: С.

Контрольная работа малые социальные группы группа - это группа, организованная для реализации определенных целей, внутри которой почти отсутствуют эмоциональные отношения и в которой преобладают предметные контакты, чаще всего опосредованные. Члены данной группы имеют институционализированную систему отношений, а их деятельность регулируется правилами. Если первичная группа всегда ориентирована на взаимосвязи между ее членами, то вторичная - на цель. Вторичные группы, как правило, совпадают с большими и формальными группами, которые имеют институционализированную систему отношений, хотя малые группы также могут быть вторичными.

Основное значение в этих группах придается не личностным качествам членов группы, а их умению выполнять определенные функции. Например, на заводе должность инженера, секретаря может занимать любой человек, который обладает необходимой для этого подготовкой. Индивидуальные особенности каждого из них для завода безразличны, главное, чтобы они справлялись со своей работой, тогда завод может функционировать. Для семьи или группы игроков например, в футбол индивидуальные особенности, личностные качества каждого уникальны и значат очень много, и ни одного из них поэтому нельзя просто так заменить другим.

Так как во вторичной группе все роли уже четко распределены, то ее члены очень часто мало знают друг о друге. Между ними нет эмоциональных отношений, что свойственно для членов семьи и друзей. Во вторичных группах не только роли, но и способы коммуникации уже заранее четко расписаны.

В связи с тем, что проведение личной беседы не всегда бывает возможным и эффективным, коммуникация часто приобретает более формальный характер и осуществляется благодаря телефонным звонкам и различным письменным документам. Но не следует считать, что все вторичные группы безличны и лишены какого-либо своеобразия. Внутри этих групп люди вступают в дружеские отношения друг с другом и часто образуют первичные группы.

При руководстве вторичной группой обязательно следует учитывать первичные социальные образования. Ученые отмечают, что в течение последних двухсот лет произошло ослабление роли первичных групп в обществе.

Проведенные западными социологами в течение нескольких десятилетий социологические исследования подтвердили, что в настоящее время господствуют вторичные группы. Но также были получены многочисленные данные, свидетельствующие, что первичная группа все еще вполне устойчива и является важным связующим звеном между личностью и обществом.

Добреньков, Л. Такие социальные группы отождествляются с понятием общности или даже общества.

Исследования первичных групп проводились в нескольких областях: выяснялась роль первичных групп в промышленности, во время стихийных бедствий и т. Изучение поведения людей в контрольная работа малые социальные группы условиях и ситуациях показало, что первичные группы все еще играют важную роль в структуре всей социальной жизни общества [9: С.

Референтные и членские группы Референтная группа, как отмечает Г. Антипина - "это реальная или воображаемая социальная группа, система ценностей и норм которой выступает для индивида эталоном" [7: С. Открытие феномена "референтной группы" принадлежит американскому социальному психологу Г.

Данный термин был перенесен в социологию из социальной психологии. Психологи на первых порах под "референтной группой" понимали такую группу, стандартам поведения которой индивид подражает и нормы и ценности которой усваивает. Другой американский психолог М. Шериф, с его именем связано окончательное утверждение понятия "референтная группа" в американской социологии, рассматривая малые группы, влияющие на поведение индивида, разделил их на два группы группы членства членом которых индивид малые социальные и нечленские, или собственно референтные группы членом которых индивид не является, но с ценностями и нормами которых соотносит свое поведение [7: С.

В данном случае понятия референтной и членской группы рассматривались уже как противоположные. Позднее другими исследователями понятие "референтная группа" было распространено на все объединения, которые выступали для индивида эталоном при оценке им собственного социального положения, действий, взглядов и т. В связи с этим в качестве референтной группы стала выступать как группа, членом которой уже являлся индивид, так и группа, членом которой он хотел бы быть или был раньше.

Щепаньский, является такая группа, с которой он себя добровольно идентифицирует, то есть "ее образцы и правила, ее идеалы становятся идеалами индивида, и роль, навязанная группой, выполняется преданно, с глубочайшим убеждением" [4: С. Таким образом, в настоящее время в литературе встречается двоякое употребление термина контрольная работа группа". В первом случае под ней подразумевается группа, противостоящая группе членства.

Контрольная работа малые социальные группы 7575

Во втором случае - группа, возникающая внутри группы членства, то есть круг лиц, выбранных из состава реальной группы как "значимый круг общения" для индивида. Этих людей объединяет то, что они одинаковы, имеют общий признак, но они совершенно изолированы друг от друга.

На основе формально-статистического принципа можно выделить лишь различные социальные категории: профессиональные, возрастные, половые, имущественные и др. Как правило, в статистических сводках и представлены социальные категории, выделенные на основе принципа множества; этими данными нельзя пренебрегать - они важны для разработки государственных решений о повышении зарплаты, стипендии и т.

Агрегация - это объединение людей, пространственно находящихся в одном месте, теория статистики доклад словами, локализованное множество пассажиры одного поезда, пешеходы на конкретной улице и т. Каждый озабочен своими делами, хотя, казалось бы, есть внешний признак общности - совпадающие цели скорее, совпадающее местоположение.

Здесь уже есть некое ощущение "неодиночности", но это мнимая контрольная работа малые социальные группы есть единство местоположения, но контрольная взаимной направленности действий, солидарных отношений друг с другом. Однако они довольно легко могут возникнуть. Например, если поезд попадает в аварию, то пассажиры могут начать самоорганизовываться, оказывать помощь друг другу, выдвигать лидеров, разделять функции организация питания, налаживание связи с железнодорожной станцией и т.

Еще несколько минут назад эти люди не знали, да и не хотели знать друг друга - но вот они вошли в социальный контакт, и мнимая коллективность внезапно переросла в коллективность подлинную, множество преобразовалось в общность, хотя и хрупкую. Особое внимание социологов, психологов, философов, да и политологов привлекает другая форма множества - массы. Пожалуй, анализ именно этого вида мнимых общностей имеет наибольшее значение для социологического понимания общественных процессов.

В отличие от категории и агрегации, которые бездейственны, массы уже характеризуются действием, но социальные группы социальным. Вебер отмечал, что "общностным действием не является реакция прохожих на ливень они открывают зонтэто не совместные действия, а массово-однотипные, таковыми не являются также и действия, вызванные простым влиянием поведения.

Решающий признак массы, точнее, объединения людей, имеющих массовидно-типичное поведение, - не только однородность социального положения или места положения, но и однородность реакции на внешний объект, ответных действий, ориентации, ожиданий. На данный признак как отличительный для масс и массовидного поведения обращал внимание Г.

Блумер: "Масса. Она просто состоит из некоего конгломерата индивидов, которые сами по себе изолированы, анонимны. Вместо того чтобы действовать, откликаясь на внушение и взволнованное возбуждение со стороны тех, с кем он состоит в контакте, он действует, откликаясь на тот объект, который привлек его внимание, и на основании пробужденных им порывов".

Массовидная коллективность проявляется в очень большом спектре форм социальной жизни: паника в горящем кинотеатре, повальное бегство беженцев, масса зрителей телевизионной рекламы, масса избирателей, слушающих по радио выступление кандидата в депутаты, и т. Масса может расчленяться по статусам пролетарская масса, крестьянская массафункциям масса избирателейно может объединять представителей самых разных слоев масса слушателей, масса покупателей и т.

Однако главным социальные группы остается однородность реакции изолированных работа малые, их ответных действий на какой-то внешний объект, раздражитель, а не на тех, кто.

Совпадение их выборов сделало массу могучей силой". Именно такой могучей силой были пролетарские массы, когда пролетарии, одинаково отражая условия своей жизни, несли в себе скрытый протест, который внезапно, под влиянием случайных обстоятельств, мог привести сначала к неорганизованным, но совместным действиям толпы протестующих рабочих, а потом к организованным действиям рабочего класса.

Могучая сила масс массовизированных индивидов проявляется и в ходе избирательного процесса. Совпадение политических симпатий у людей, не знающих друг друга и живущих в разных концах огромной России, приводит к власти одних людей и обрекает на социальные группы забвение.

Массы гораздо легче обмануть, чем людей организованных, обсуждающих друг с другом проблемы, имеющих лидеров, но массы способны учиться на собственных ошибках, хотя эти ошибки могут дорого стоить - например, вторично голосовать за человека, который оказался неспособным выполнить обещанное, индивид вряд ли станет, так же как вряд ли станет вторично покупать товар, качество которого оказалось весьма далеким от указанного в рекламе.

Но есть сферы, в которых масса легко обманывается, ждет одобрения своих не всегда развитых вкусов и т. Речь идет о массовой культуре, которая чаще всего спекулирует на непритязательности, необработанности вкусов "человека с улицы". Кроме того, она убеждает массовизированного индивида в том, что его эстетические представления нередко довольно убогие, примитивные являются образцом подлинной культуры человечества.

Люди выступают в массе как разрозненные индивиды, не отягощенные общими правилами, культурно-нравственными нормами, обязательствами перед другими. Каждый индивид действует по своему усмотрению, не заботясь о том, насколько это способствует решению общих интересов, насколько это соответствует выработанным в обществе городе, социальные группы и т.

Ничто его не стесняет в его реакциях на внешний источник. Это таит множество проблем, в том числе и негативных, на что обращали внимание многие социологи, психологи, философы. Данная проблема актуализировалась особенно в XX. Благодаря активному развитию СМИ формы прямого аудиовизуального получения информации вытесняют общение с друзьями, во время которого социальные группы влиянием более развитых партнеров вырабатывались коллективные разделяемые представления, оценки, и индивид вынужден был придерживаться их, так как существовал определенный групповой контроль со стороны друзей.

В результате такого вытеснения имеет место активизация усредненного человека; по меткому выражению X. Ортеги-и-Гассета, произошло восстание масс, "масса захватила авансцену социальной жизни", "герои исчезли, остался хор". По этой причине, отмечает Ортега-и-Гассет, происходит игнорирование основных принципов разума, гражданской законности, общепризнанных норм культуры. Если культура все-таки есть, то это "массовая культура - вульгарная и примитивная, откликающаяся не на общественные, групповые идеалы, вкусы, вырабатываемые коллективно под решающим вниманием аристократов духа, а на примитивные, стандартные представления, контрольная работа, прихоти людей без особых способностей.

В результате безнравственность обрела статус некоего щегольства, массовая посредственность, отвергнув мораль, идею подчинения и служения общественно признанным идеалам, избавляется от чувства долга". Конечно, анализ последствий массовизации, выполненный Ор-тегой-и-Гассетом, во многом справедлив, но он в какой-то мере упрощает последствия изменений, особенно в сфере средств массовой информации, которые произошли за последнее столетие и, видимо, будут происходить и в нынешнем столетии.

Да, "пресса быстро научила, как массивизировать человека. Она сумела найти его, когда он один, дома, на работе, на улице. С тех пор радио и телевидение пошли. Они приносят ему домой, воссоздают специально для него в четырех стенах то, за чем ему раньше нужно было идти в кафе, на площадь, в клуб".

Да, "организация поднимает интеллектуальный уровень людей, находящихся в массе, так как формирует благодаря взаимообогащению мнений, предложений лидеров - "аристократов духа" наиболее тонкие и глубокие идеи, коммуникация массовая - А. Но нельзя, упрощая проблему, считать, что рост массовизации во всех случаях ведет к нарастанию пошлости, глупости, проявляющихся в решении важнейших социальных процессов "человеком с улицы".

Прежде всего классические социальные исследования механизмов влияния средств малые информации, проведенные П. Лазерсфельдом, показали, что средства информации чаще всего воздействуют на индивида не напрямую, а опосредованно - через лидеров общественного мнения, которые всегда имеются в бригаде рабочих, семье и т. Иными словами, и в век средств массовой информации индивид в конечном счете вырабатывает культурную, политическую позицию в групповой дискуссии, а не при непосредственном просмотре телепередач, чтении газет или прослушивании радиопередач.

Мы забываем о тех, кто передает контрольная работа малые социальные группы. Разве они не выразители чьих-то социально-групповых идей, интересов? В конечном счете то, что будет передано массовизированному индивиду, слушателю или зрителю, зависит от того, какие группы людей, достаточно ярких и ловких, сумеют найти доступ к средствам массовой информации, какие идеи они сочтут нужным внушать массовизированному индивиду.

Распространяемые идеи, следовательно, есть результат не массовизации, а хорошо продуманных групповых целей и интересов. Еще один момент. Разве возможности внушения этой группой людей беспредельны? Ведь нельзя же полностью оглуплять массовизированного человека, лишать его элементарной способности анализировать. Как уже отмечалось, массовизированного человека легко обмануть, но он умеет учиться на собственных ошибках.

Итак, массовизация социальной жизни - это, видимо, неодолимая тенденция современной социальной жизни, но ее отрицательное воздействие нельзя абсолютизировать. Но помимо больших социальных групп, объединившихся для совместной деятельности, существуют социальные движения.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Доклад на защиту курсовой пользовательское соглашение. FAQ Обратная социальные группы Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите. Пермский национальный исследовательский политехнический университет.

Малые социальные группы

Социальные группы. Эксперименты в Хоторне в общей сложности длились с по г. В выделенных Мэйо экспериментальной и контрольной группах были введены различные контрольная работа малые социальные группы труда: в экспериментальной группе освещенность увеличивалась и обозначался рост производительности труда, в контрольной группе при неизменной освещенности производительность труда не росла.

На следующем этапе новый прирост освещенности в экспериментальной группе дал новый рост производительности труда; но вдруг и в контрольной группе — при неизменной освещенности — производительность труда также возросла. На третьем этапе в экспериментальной группе были отменены улучшения освещенности, а производительность труда продолжала расти; то же произошло на этом этапе и в контрольной группе.

Эти неожиданные результаты заставили Мэйо модифицировать эксперимент и провести еще несколько добавочных исследований: теперь изменялась уже не только освещенность, но значительно более широкий круг условий труда помещение шести работниц в отдельную комнату, улучшение системы оплаты труда, введение дополнительных перерывов, двух выходных в неделю и т. При введении всех этих новшеств производительность труда повышалась, но, когда по условиям эксперимента, нововведения были отменены, она, хотя и несколько снизилась, осталась на уровне более высоком, чем первоначальный.

Мэйо предположил, что в эксперименте проявляет себя еще какая-то переменная, и посчитал контрольная работа малые социальные группы переменной сам факт участия работниц в эксперименте: осознание важности происходящего, своего участия в каком-то мероприятии, внимания к себе привело к большему включению в производственный процесс и росту производительности труда, даже в тех случаях, когда отсутствовали объективные улучшения.

Контрольная работа малые социальные группы 7079479

Мэйо сделал вывод не только о наличии наряду с формальной еще и неформальной структуры в бригадах, но и о значении последней, в частности, о возможности использования ее как фактора воздействия на бригаду в интересах компании. Что же касается теоретического значения открытий Мэйо, то оно состоит в получении нового факта — существования в малой группе двух типов структур, открывшего широкую перспективу для исследований.

Контрольная период деятельности Левина после эмиграции из фашистской Германии начался с создания в Массачусетсском технологическом институте специального Центра изучения групповой динамики позже был перенесен в Мичиганский университет, где существует до сих пор.

Центральная идея теории поля, что законы социального поведения следует искать через познание психологических и социальных сил, его детерминирующих, была развита применительно к науке о группах, к анализу этих сил, их локализации и измерению.

Важнейшим методом анализа психологического поля явилось создание в лабораторных условиях групп с заданными характеристиками и последующее изучение функционирования этих групп.

Основная проблематика сводилась к следующему: какова природа групп, каковы условия их формирования, какова их взаимосвязь с индивидами и с другими группами, работа условия их успешного функционирования. Большое внимание было также уделено проблемам образования таких характеристик группы, как нормы, сплоченность, соотношение индивидуальных мотивов и групповых целей, наконец, лидерство в группах. Этот перечень можно было бы продолжить, так как практически весь набор проблем малой группы был представлен в работах этого направления.

Как и все психологическое наследие К. Нет сомнения в том, что в рамках этого направления были высказаны чрезвычайно важные идеи относительно групповых процессов, тщательно исследованы некоторые из них, разработаны весьма оригинальные методики, сохраняющие свое значение до сих пор. С другой стороны, теоретический контекст — конструкции теории поля — является в значительной мере устаревшим.

В большей степени, чем в случае какой-либо другой области социальной психологии, отбрасывание теоретической концепции Левина сочетается с полным или почти полным принятием созданных им методик. Однако не решена еще полностью задача выявления степени их допустимого принятия в русле новой теоретической схемы, чего требует уважение к имени Левина и к его заслугам в психологии вообще и в социальной психологии в частности. Поэтому, хотя и в разной степени, все перечисленные подходы не дают целостной программы исследования реальных малых групп, функционирующих группы определенном типе общества.

Социальная психология, исследуя проблемы группы, в определенном смысле слова тоже вписалась в указанный контекст: развитие группы было интерпретировано как достижение ею высшей стадии, каковая и была названа коллективом. Коллектив — это группа, где межличностные отношения опосредствуются общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности, и в малые социальные его основное психологическое отличие от остальных групп.

Важнейший признак коллектива, по Макаренко, — это не любая совместная деятельность, а социально-позитивная деятельность, отвечающая потребностям общества. Поэтому первым признаком коллектива как группы особого рода является именно его направленность, которая обеспечивает особое качество личностей, в него входящих, а именно — их целеустремленность, что и позволяет создать организацию в чем реферат соответствующими органами управления и выделением лиц, уполномоченных на выполнение определенных функций.

Природа отношений в коллективе обладает особым свойством: признанием важнейшей роли совместной деятельности в качестве фактора, образующего коллектив и опосредующего всю систему отношений между его членами. Такой подход предполагал сразу же и необходимость развития коллектива, неизбежность ряда стадий, которые он проходит, и по мере прохождения которых все названные качества полностью развертываются.

Коллектив не является замкнутой системой, он включен во всю систему отношений общества, и поэтому успешность его действий может быть реализована лишь в том случае, когда нет рассогласования целей коллектива и группы. Сегодня можно считать, что большинство исследователей согласны в определении основных признаков коллектива.

Если отвлечься от некоторого разнообразия терминологии, то можно выделить те характеристики, которые называются различными авторами как обязательные признаки коллектива. Прежде всего это объединение людей во имя достижения определенной, социально одобряемой цели в этом смысле коллективом не может называться сплоченная, но антисоциальная группа, например, группа правонарушителей.

Во-вторых, это наличие добровольного характера объединения, причем под добровольностью здесь понимается не стихийность образования коллектива, а такая характеристика группы, когда она не просто задана внешними обстоятельствами, контрольная работа малые социальные группы, но стала для индивидов, в нее входящих, системой активно построенных ими отношений на базе общей деятельности.

Тема 4. Национальная политика РФ. Задания: стр. группы

Контрольная работа малые социальные группы 7343

Понятия: семья, брак, гражданский брак, нуклеарная семья, многопоколенная семья, неполная семья. Тема 7. Современная демографическая ситуация в России. Задания: подготовка к контрольной работе: учить понятия.

Подготовиться к мини - сочинению. Понятия: социальное положение, статусный набор, личный статус, приписываемый статус, социальный статус, достигаемый статус, статусная роль, социальные нормы. Задания: параграф 28 — читать, учить понятия, практикум 1, 2 стр. Тема 2. Сущность социализации. Контрольная работа малые социальные группы параграф 29, практикум 1,2 стр. Тема 3 — 4. Юность как этап социализации. Критерии взрослости: экономическая, социальная и политическая самостоятельность, способность отвечать перед законом, допуск к голосованию на выборах, вступление в брак.

Задания: параграфы 30 — читать, практикум 2,3 стр.