Статистическое изучение оплаты труда реферат

Мальвина

Но увеличение числагруппировочных признаков ограничивается уменьшением наглядности, что снижаетэффективность использования статистической информации. На основании исходных данных была проведена группировка работников предприятия по среднемесячному уровню оплаты труда. Эти формы в свою очередь могут быть представлены в виде определенных систем заработной платы. Экономико-статистический анализ себестоимости продукции на ООО "Кирилловлес" Сущность и значение показателя себестоимости продукции. Для изучения связи междукаким-либо признаком и прибылью необходимо: — найти минимальное имаксимальное значение группировочного признака и размах вариации R ; — рассчитать интервалгруппировки; — построить группировкупо группировочному факторному признаку; — рассчитать показателивариации дисперсия, средняя ряда распределения, коэффициент вариации ; — выявить наличие связи; — измерить тесноту связиэмпирическим корреляционным отношением.

Группировка — это процесс образования группединиц совокупности однородных в каком-либо отношении, а также имеющиходинаковые или близкие значения группировочного признака. Для этой цели выбираетсягруппировочный признак и разрабатывается система показателей, которыми будутхарактеризоваться выделенные группы. Определение и обоснование показателейцеликом зависят от цели исследования и поставленной задачи.

В зависимости отцели и задач исследования различают следующие виды группировок[4]:. К типологическимгруппировкам относят все группировки, которые характеризуют качественныеособенности и различия между типами явлений. Структурнаягруппировка — этогруппировка, выявляющая состав строение, структуру однородной в качественномотношении совокупности по какому-либо признаку.

Примером могут служитьгруппировки предприятий по проценту выполнения плана, по числу рабочих и т.

  • Затраты предприятия в расчете на одного работника за единицу времени представляют собой стоимость рабочей силы для работодателя.
  • Нахождение линейного уравнения связи, коэффициентов детерминации и эластичности.
  • Отчеты по практике.
  • Анализ коэффициента эластичности, имея уравнение регрессии себестоимости единицы продукции.

Состав населения может быть сгруппирован по полу, по возрасту, по уровню образования,по роду занятий и т. Значение такого рода группировок заключается в том, чтос их помощью могут быть выделены и изучены группы предприятий передовых,средних, отстающих; выявлены неиспользованные резервы производства, например, вобласти улучшения использования основных фондов, повышение производительноститруда, улучшение качества продукции и т.

Группировка населения повозрасту, например, необходима для проведения различных расчетов, связанных смедицинским, культурным, бытовым обслуживанием населения, для вычисленияспециальных демографических показателей и т.

Статистическое изучение оплаты труда реферат 8619967

Из данных таблицы 1. Аналитическаягруппировка — этогруппировка, которая применяется для исследования взаимосвязи между явлениями. Используя аналитические группировки, определяют факторные и результативные признакиизучаемых явлений. Из аналитическойтаблицы 1. Значит, между исследуемыми признаками существует прямаякорреляционная зависимость.

Готовые курсовые работы. Последняя предусматривает добавление к основному заработку за отработанное время премий за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей и т. Аналитические свойства индексов состоят в том, чтопосредством индексного метода определяется влияние факторов на изменениеизучаемого показателя. Анализ коэффициента эластичности, имея уравнение регрессии себестоимости единицы продукции. Фактические уровни вокруг тренда.

Комбинированнаягруппировка — представляетсобойобразованиегрупп по двум и более признакам, взятым в определенном сочетании. При этомгруппировочные признаки принято располагать, начиная с атрибутивного, вопределенной последовательности, исходя из логики взаимосвязи показателей. Применениекомбинированных группировок обусловлено многообразием экономических явлений, атакже необходимостью их всестороннего изучения. Но увеличение числагруппировочных признаков ограничивается уменьшением наглядности, что снижаетэффективность использования статистической информации.

Примером комбинированнойгруппировки может служить оплаты труда образованных групп по формамхозяйствования на подгруппы по уровню рентабельности доходности или по другимпризнакам производительность труда, фондоотдача и т. Необходимо выделитьгруппировочный признак или основание группировки. Необходимо определить числоинтервалов группировки и их границы. Группировочный признак при анализевыбирается из условия выполнения цели группировки. Так, если естьстатистические данные о промышленных предприятиях отрасли, то можно в качествегруппировочного признака выбрать реферат величины[5]: число рабочих на предприятии; числовсех работающих; мощность энергоустановок; объем выпуска продукции; стоимостьОПФ и т.

Таким образом, по каждомуиз этих признаков, множество предприятий отрасли можно разбить статистическое изучение группы.

Статистическое изучение оплаты труда реферат 9472

Равные интервалы используются, когда изменениепризнака внутри совокупности происходит равномерно, либо если далее планируетсяпоследующая математическая обработка сгруппированных данных.

Неравные интервалы обычно используются как прогрессивноувеличивающиеся. В экономической статистике чаще всего устанавливаются границыинтервалов, основанные именно на таком принципе — прогрессивно увеличивающиеся.

Число групп в группировкевыбирается в этом случае из таких предпосылок: изменчивость признака, числонаблюдений, однородность групп. При построениистатистических группировок с равными интервалами величина интервала определяетсяпо формуле:. При построении на основегруппы статистических наблюдений статистических группировок с равнымиинтервалами величина интервала определяется по формуле[6]:.

Реферат на тему помощь инвалидам7 %
Князь владимир краткий доклад8 %
Курсовая работа правоохранительная деятельность37 %
Темы курсовых работ информатика и вычислительная техника17 %
Эссе по английскому как оформить49 %

Статистический материал врезультате обработки может быть в виде интервальных вариационных рядов сзакрытыми или открытыми интервалами. Таким образом, рольстатистических методов в изучении заработной платы работников предприятий иорганизаций очевидна.

Они позволяют изучить оплату труда, выявить тенденцииразвития разнообразных экономических показателей: средней месячной заработнойплаты, средней дневной заработной платы, реальной заработной платы.

[TRANSLIT]

Безподобного анализа невозможны успешная деятельность предприятий и статистическое изучение оплаты труда реферат иразвитие общества в целом. Под оплатой трудапонимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию илиоказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодныхотпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, котороеоплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективнымитрудовыми договорами.

Заработная плата являетсяважным экономико-статистическим показателем, который изучают с помощью методовгруппировок, факторного анализа и др. В статистике различаютпоказатели номинальной денежной и реальной заработной платы.

С помощью массовых данных, сгруппированных по признаку распреде-ления оплаты труда в зависимости от квалификации работников, экономиче-ская статистика может установить сложившуюся реферат история развития этого распределе-ния, а в последующем — степень влияния указанного фактора на результат про-изводственной деятельности отраслей. Оплата труда — это регулярно получаемое вознаграждение за произведен-ную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и статистическое изучение оплаты труда реферат ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

Перед статистикой оплаты труда стоит следующие основные задачи: — определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера; — анализ состава и структуры фонда заработной платы; — определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников; — изучение динамики заработной пла. Скачать демо-версию курсовой работы. Представленный учебный материал по структуре - Практическая курсовая разработан нашим экспертом в качестве примера - Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке " скачать демо Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Статистическое изучение оплаты труда работников На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе.

И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться.

Поделись с друзьями:. Мы не рассылаем рекламу и спам.

Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа. Статистическое изучение оплаты труда работников - похожая информация Наименование работы. Проверьте почту. Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку.

Пример защиты диплома Анализ фонда оплаты труда предприятия

Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ".

Статистический анализ оплаты труда Размещено на Содержание Введение Глава 1.

Статистическое изучение оплаты труда работников

Статистика оплаты труда и затраты на рабочую силу 1. Формы и системы оплаты труда 1. Глава 1. Статистика оплаты труда и затраты на рабочую силу Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной статистическое изучение оплаты труда реферат натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.

Прямая заработная плата включает: заработную плату, начисленную за отработанное время или проделанную работу по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от объема реализованной продукции или оказанныхуслуг; стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплатытруда; выплаты стимулирующего характера, исчисленные в соответствии с принятыми на предприятии системами оплаты статистическое изучение оплаты труда реферат, доплаты инадбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессийи др.

Взаимосвязь между среднедневным и среднечасовым заработком выражается: где: - средняя фактическая продолжительность рабочего дня; - коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счет доплат: Аналогично связаны между собой индексы среднечасовой и среднедневной заработной платы: Среднемесячная заработная плата исчисляется как отношение фонда заработной платы, начисленного за месяц ФМЗПк среднесписочной численности курсовая работа регрессионный. В составе месячного фонда заработной платы можно выделить три группы выплат: дневной фонд заработной платы; выплаты за неотработанные дни; прочие выплаты, включаемые в соответствии с установленным порядком в состав фонда заработной платы, в том числе: денежная компенсация за неиспользованный отпуск, вознаграждение за выслугу лет, единовременные премии и другие поощрения и т.

Чаще всего используется индекс переменного состава заработной платы, который рассчитывается таким образом: где: и — фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников в базисном и отчетном периодах; и — среднесписочная численность отдельных категорий персонала в базисном и отчетном периодах; и — средняя заработная плата по категориям персонала в базисном и отчетном периодах.

Для устранения влияния структурного фактора используют индекс фиксированного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле: Этот индекс показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы без учета структурного фактора, то есть только в результате изменения уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Влияние структурного фактора определяется с помощью индекса структурных сдвигов, который рассчитывается путем деления индекса переменного состава заработной платы на индекс фиксированного состава заработной платы: Анализ динамики заработной платы проводится как по номинальной то есть начисленнойтак и реальной заработной плате Глава 2. Таблица 2. Число работ-ников, чел. Частость доля Плотность Накоп-ленная частота Накоплен-ная частость 1 ,96 - ,110, 0, 0, 2,80, 0, 0, 3 ,8 - ,80, 0, 0, 4 ,8 - ,285 0, 8,E 0, 5 ,2 - ,0 ,13 59 0, 7,E 0, 6 ,0 - ,952 0, 9,E 0, 7 ,9 и больше ,35 30 0, 4,E 1, Всего: - - 1, - - - На статистическое изучение оплаты труда реферат таблицы 3.

Число работников, чел. Частость доля Плотность Накоплен-ная частота Накопленная частость 1 ,0 - ,9 ,85 0, 4,E 0, 2 ,0 - ,9 ,35 0, 4,E 0, 3 ,0 - ,8 ,89 0, 2,E 0, 4 ,9 - ,4 ,51 87 0, 6,E 0, 5 ,5 - ,0 ,22 86 0, 6,E 0, 6 ,1 и больше ,53 79 0, 0, 0, Всего: - - 1, - - - Была построена гистограмма распределения работников по уровню производительности труда.

Размах вариации рассчитаем по формуле:где — максимальное и минимальное значения оплаты труда. Середина интервала, Х, тыс. Число работни-ков, чел. Это значит, что оплата труда колеблется статистическое изучение оплаты труда реферат среднего уровня в пределах 1, тыс. Середина интерва-ла Х, тыс. Страницы: 1 2. Похожие рефераты:. Индексы Индексы и их использование в статистике. Общая характеристика и сфера их применения. Индексы количественных показателей: физического объема производства продукции, затрат на выпуск продукции и ее стоимость.

Факторный анализ и методы его применения. Экономико-статистический анализ себестоимости продукции на ООО "Кирилловлес" Сущность и значение показателя себестоимости продукции. Характеристика продукции, выпускаемой ООО "Кирилловлес". Оценка выполнения плана и себестоимости продукции индексным методом. Анализ себестоимости продукции в динамике, влияние ряда факторов.

Экономико-математическая статистика Вычисление парных коэффициентов корреляции и построение их матрицы.

Статистическое изучение оплаты труда реферат 8263

Нахождение линейного уравнения связи, коэффициентов детерминации и эластичности. Аналитическое выравнивание ряда динамики методом наименьших квадратов. Фактические уровни вокруг тренда. Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений По дисциплине: Математические методы моделирования процессов управления в социальной сфере Санкт-Петербургский Государственный Технический Университет Гуманитарный факультет Кафедра социологии и права РЕФЕРАТ На тему : Методы алгебраических и дифференциальных уравнений для анализа и качественного исследования социально-экономических явлений.

Расчёт себестоимости механической обработки детали Особенности и статистическое изучение оплаты труда реферат методы расчёта себестоимости механической обработки детали на основе сведений по определению текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции.

Из всех выплат, которые имеют место на предприятиях, в учреждениях и организациях в состав фонда заработной платы включаются средства начисленные за выполнение законченных работ, а также оплата неотработанного времени.

В соответствии с трудовым законодательством в эту статью оплаты включаются: оплата очередных отпусков, льготных часов подростков, оплата времени выполнения государственных обязанностей и др. Отдельно статистическое изучение оплаты труда реферат фонда заработной платы учитываются остальные выплаты, а именно, единовременные премии за счет специальных ассигнований премии по итогам года, за рационализаторские предложения, по итогам различных конкурсов производственного содержания ; премии из фонда материального поощрения, прочие выплаты пособия по социальному страхованию, суточные работникам откомандированным по производственным вопросам, стоимость спецодежды и обуви и т.

Подробный перечень всех видов выплат входящих в фонд заработной платы определяется соответствующими государственными экономическими структурами министерство экономики, министерство финансов, статистические организации. Фактически выплачено тыс.

Реферат: Экономико-статистический анализ оплаты труда

Для более глубокого анализа данных об оплате труда фонд заработной платы рабочих подразделяется на фонд часовой, дневной и полный месячный, годовой. Фонд часовой заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за фактически отработанные часы в соответствии с нормами выработки и утвержденными расценками за выполненную работу.

Этот фонд соотносится с фактическим отработанным временем, учтенным в человеко-часах и поэтому никакие выплаты за неотработанное время в него не входит.

Сколько стоит написать твою работу?

Оплата за сверхурочно отработанное время включается в часовой фонд без доплат за сверхурочность. Фонд дневной заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за отработанные человеко-часы. Фонд месячной квартальной, годовой заработной платы - это заработная плата, начисленная рабочим за месяц квартал, год. В него входит дневной фонд и другие выплаты.

Этот фонд рассчитывается только для рабочих, но и по другим категориям и группам работников, а также для всего персонала предприятия, учреждения, организации.